热点在线丨打造信息技术产业人才高地 让“千里马”竞相驰骋

光明网 2023-01-05 15:38:05

【浪潮集团高质量发展之人才篇】

人才是兴邦之本,成事之基。新一代信息技术产业领域的竞争,归根结底是人才的竞争。近年来,浪潮集团高度重视人才工作,持续营造“近悦远来”的人才发展服务环境,全方位加强引才、育才、聚才工作,让人才在浪潮“引得进、留得住、干得好”。目前,浪潮形成了人才的雁阵梯队,“协同成长 彼此成就”的人才理念蔚然成风,新一代信息技术产业人才集聚高地正在加快形成,全面支撑着集团的高质量发展。

千方百计引人才


(资料图片)

要实现企业确定的战略定位和目标,离不开高素质的人才作支撑。浪潮集团作为知识密集型企业,始终把人才作为第一资源。浪潮明确提出“企业发展归根到底靠的是人才实力,要着力将浪潮打造成为人才高地,实行更加市场化的激励机制”。为此,浪潮积极实施人才引领企业发展战略,制定了“十四五”人才发展规划。

加大人才引进力度,是企业打造好人才高地最直接有效的途径之一。浪潮集团出台人才引进专项基金管理办法,每年设立5000万元人才引进专项基金,对高端人才的引进,实施“一事一议”、“一人一策”、“一人一薪”;出台高端人才安家补贴政策,对引进的国家级、省级人才,最高给予每人200万元的安家补贴;依托济南、北京、西安等各地研发中心,通过精准招引、柔性使用、投资并购等承接人才方式,面向全球集聚高端人才;出台招聘管理办法,创新“选聘分离”招聘模式,实现100%公开招聘,2020年以来引进省级及以上人才20余人、博士人才200余人,2022届校园招聘签约硕博人才同比提升99%,海外留学人才同比提升超过90%,双一流院校人才同比提升超过50%,连续获评“拉姆.查兰管理实践奖全场大奖”、“布兰登霍尔卓越奖”、前程无忧“中国大学生喜爱雇主”、智联招聘“中国年度最佳雇主百强榜单”及“中国年度最佳雇主校招案例奖”等雇主奖项。

此外,浪潮把强化校地企合作作为集聚人才资源、建设高素质人才队伍的重要举措,与武汉大学等8所高校在基础软件、工业软件等领域建立了博士生联合培养机制,与华中科技大学等共同建立了14个联合实验室,在南京大学等设立了21个实习实践基地,在山东大学等设立了15所浪潮俱乐部,校地企合作成效明显。2022年8月10日,浪潮集团2022年校地企合作高峰论坛在济南浪潮科技园举行,此次论坛进一步深化了校地企合作成果,共同打造新一代信息产业人才高地。

多措并举留人才

拓展人才培养路径,是打造好人才高地、建设好人才梯队的重要举措。

浪潮积极实施人才引领企业发展战略,打造高水平人才培养体系,建立充满活力的选人用人机制,让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。浪潮在建立管理、专业技术、技能三类人才培养体系的基础上,打通人才发展通道,三类人才到一定职级可相互转任,努力培养复合型人才;发挥创新中心、重点实验室及博士后工作站等平台作用,开展浪潮科学家、金蓝领等人才培养项目,加大人才培养力度。

近年来,浪潮健全市场化选人用人机制,实行更加市场化的薪酬,根据现有的管理办法,浪潮二级企业负责人薪酬最高能相差20倍,真正打破了薪酬待遇的天花板,充分激发和释放了活力动力。在浪潮集团,干部能上能下、员工能进能出成为常态,逐步优化干部队伍年龄和专业结构,2022年以来管理人员不胜任退出、末等调整率达9%,干部竞争上岗率达48%。

同时,浪潮还不断改善员工工作、学习、生活条件,新建了浪潮图书馆、健身房等深受员工欢迎,2022年浪潮获评“全国工会职工书屋示范点”“全民阅读先进典型‘书香企业’”等荣誉称号。通过一系列措施,浪潮营造了既靠事业留人、感情留人,又靠待遇留人的良好环境。

创新途径育人才

为更好地在全集团营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,2022年,浪潮围绕集团新的战略定位、责任使命和核心价值观,编撰集团企业文化纲要,确立“协同成长 彼此成就”的人才理念,让人才理念更加深入人心。

支持员工在创业中成才。浪潮出台专门指导意见,发挥好浪潮科创中心作用,加大对员工创业的资金、场地、品牌等资源支持力度。“为鼓励创新创业,浪潮做好创业员工的‘兜底人’,对员工创业给予资金支持并授权使用浪潮品牌。”浪潮集团相关负责人表示,浪潮科创中心自成立以来,依托“金点子”创新创业大赛,迅速拓展项目及人才资源,形成408个创新创业项目培育库,建立多达2100余人的创新人才库。

同时,浪潮大张旗鼓地表彰先进,定期组织好“星锐奖”“新星奖”等活动。在浪潮集团第四届“星锐奖”评选中,32名优秀科研工程师获奖。自2019年设立以来,“星锐奖”已评选出110多位获奖者,“星锐之星”最高将获得奖励50万元,涌现出了黄家明、李锐等一大批科研带头人和科研骨干。

创新之道,唯在得人。未来,作为新一代信息技术产业龙头企业,浪潮集团将坚决贯彻落实党的二十大精神,不断提升人才工作质效,让更多“千里马”在浪潮集团竞相驰骋,让人才工作呈现百舸争流、千帆竞发的生动局面,为打造新时代信息产业人才高地,为数字中国、数字强省建设贡献浪潮力量。

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