近日，2021年“中国大学生喜爱雇主榜”出炉。本次评选由前程无忧和应届生求职网联合发起，被认为是目前国内权威、且具有广泛影响力的校园雇主选拔。通过对数十万家雇主的综合筛选，以及对全国20所重点院校应届毕业生的求职调查，此次评选甄选出最终的标杆雇主。
今年高校毕业生预计超过900万人，即将踏入职场的年轻人，他们向往的公司是啥样？我们以2021“中国大学生喜爱雇主”——得物为例，一窥年轻人的就业形态、职场诉求，以及他们对雇主品牌的选择。
据了解，作为新一代潮流网购社区，得物App超过80%的用户为90后，通过“正品潮流电商”和“潮流网购社区”两大核心服务，不仅成为年轻人购买正品、品质潮流尖货的首选，还让人们感受到年轻一代充满生命力的潮流文化。
这一“新”、“潮”、“有品”的事业吸引着众多年轻人加入得物，贡献一股年轻力量。
职场萌新进阶成为专业能手
去年毕业的俊颖，目前是得物App技术团队的一员。她说，“企业有浓厚的学习氛围和全面的学习体系，对职场萌新的体验非常友好，我们在学习中，可以快速地融入并成长”。
俊颖介绍，从入职的第一天起，持续学习的机制就已启动：新人落地计划，帮助新人更快地融入团队；“博客”和“内外部分享会”帮助员工修炼内功，公司还鼓励员工通过分享和博客等，把工作、学习中沉淀的心得分享给他人，一方面营造团队分享氛围，另一方面也有助于打造学习型组织，帮助更多人快速成长。
当然，最让俊颖期待的是每周的CTO午餐会，“一个和技术大神直面的机会，让我能以不同的视角去思考问题和看待自己工作的价值，这是让我长期受用的宝贵经验”。
“有温度”的薪酬福利
“在得物上班，正是一些细微之处的贴心考虑让我感受到了这家公司的温度。”今年新入职的黄君提及了他在上班时的各种“享受”。
“下午茶和宵夜都会讲究营养搭配，水果是应季的，女生爱的小蛋糕天天不同，程序员喜欢的各类肉食，健身咖想要的三明治，冰的或者常温的软饮无限量供应，工作之余，可以安慰一下自己的小肚子。”
午饭之后，黄君通常会在公司的睡眠仓里小憩一下；每周3天，他会固定去公司健身房和瑜伽室锻炼身体。同时，作为一个沪漂，黄君还享受了公司半小时步程内的租房补贴。此外，公司同事不仅是黄君的工作伙伴，还因为同在公司“摄影俱乐部”、“宠物交流群”等社团，而成为了生活中的好友。
“求真”的文化底色
“在得物上班，听到最多的字应该就是真，我们希望了解用户真实的声音，聚焦真实的需求，接受真实的反馈。”在得物工作已有三年的陈晨说。
“求真意味着尊重事实、尊重员工，这是对组织和个体的最大关照，”得物人力资源负责人认为，“人们的认知各有不同，但事实本身是真实客观的。因此，对于团队来说，从事实出发，能找到抵达目的的最高效路径。“
这种内生的“求真”的企业文化，赋予得物对外承担社会责任的使命。“这是一个面向未来的赛道。当代年轻人都有获得美好生活的真实需求，得物怀抱着‘帮助年轻人得到美好事物’的使命而生，基于真实的需求，创造革新，正是为社会创造价值的最好方式”，该负责人称。（战钊）
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