8月26日，来自新加坡、泰国、中国、菲律宾、加拿大、印度尼西亚、新西兰七个APEC经济体，以及域外经济体巴西的孵化器和企业代表齐聚线上，共议女性创业者与高管能力建设的主题，并就女性在建立初创企业中发挥的作用和成功经验发表了主题演讲，由泰国国家科技发展署企业创新中心主任珊珊妮·华布斯本作为主持人。
关注垂直孵化作用 大力发展新兴领域
新加坡GROW加速器的运营官范达娜·达乌尔表示，在东南亚，女性的创业情况并不乐观，约有30%的女性长期在职场与家庭的选择中摇摆不定。一直以来，GROW都希望打造面向东南亚企业家，特别是女性企业家的跳板。通过基金和加速器项目，GROW与初创公司合作，致力于加强女性领导能力建设，大力支持女性企业家在各领域的发展。
随着全球经济的发展，环境问题也逐渐受到人们的重视，泰国PAC股份有限公司的常务董事阿查拉·普米在商业创新、清洁技术与绿色创新领域见解颇深，她希望大家更多的关注女性领导下的气候和清洁技术企业，在解决客户问题的同时兼顾保护环境。
聚焦女性互助 共建初创企业新时代
QBO创新中心的执行董事卡特里娜·罗莎·陈对菲律宾的创业生态系统，特别是服务于女性的企业加速器和早期基金尤为熟悉。她所在的QBO创业中心致力于服务初创社区、推动菲律宾初创企业与创业生态系统之间的互动。会上，她通过分享在创业领域赋予女性权力的实践经验，重点介绍了QBO的Startup Pinay项目。据悉，该项目旨在为女性创始人、领导者和探索者在菲律宾创造一个多样化、包容性的创业景观，用政策来改变性别规范，特别是女性在工作场所中的角色。
加拿大ELLA加速器的创始人兼经理妮可·特罗斯特呼吁在数字时代下进一步释放女性企业家的潜能。她在演讲中提到，如今，许多女性创业者们需要通过与疫情前不同的渠道来联系客户，而ELLA加速器所提供的服务能更好的适应女性需求，通过建立初创社群、提供资金扶持、借助专业人士的帮助应对特定的挑战，例如数字渠道销售手段。
讲述个人初创经历 现身说法能力建设
罗萨娜·贾马尔·费尔南德斯作为本次会议中唯一来自域外经济体巴西的代表，她讲述了自己作为Anprotec企业总监的亲身经历。她认为，要提高女性的领导力注定是一个人的旅程，多年国有和跨国高科技公司的工作经历让她积累了不少与初创公司、投资者、关键伙伴并肩合作的经验。罗萨娜认为，对于女性创业家和高管来说，目前最大的难题和挑战在于无法同时具备软实力和硬实力，创新环境缺乏多样性和包容性。因此，女性创业者和高管需要积极参与专为女性定制的课程和针对女性开展的讲座和活动，加强与女性组织的联系，寻求各方指导。印尼人才创新公司的创始人兼首席执行官阿尼萨·斯瓦斯蒂克在演讲中谈到科技公司在女性创业发展的作用时，重点强调了女性创业者在中小微企业中的经历。由于缺少足够的教育背景、培训和专家指导，她们的数字素养往往比较贫乏，而当务之急正是要通过提高女性在管理小微企业、小型工业和大型工业企业的能力，丰富地方各级女性组织的作用和职能来增强女性创新力和创造力，提升自信心和成就感。
新西兰的玛丽安·约翰逊是Ministry of Awesome的首席执行官，她热衷于推动创始人、投资者、政府、人才和公司之间的合作，她希望通过高增长的创业孵化器与创新中心打造充满活力的创业和创新生态系统。对于女性创业者在21世纪20年代的关键作用，玛丽安认为全球治理专家、商业领导层和学者们已经渐渐地认识到并肯定了女性创始人能为任何组织带来不可小觑的多样性和更加成功的结果，甚至在大型公司也具有相当可观的领导力这一事实。
这场充满的激情的分享，向我们展示了太平洋两岸一幅丰富多彩的女性创业图景。这里打破了对“技术”的性别偏见，充满女性创业者饱满鲜活的亲身经历，也有专注于为女性创业者提供独特服务和支持的项目，以及由此打造的创业生态。（赵宇豪）
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